Этапы проведения аттестации

1. Выбор аттестующей организации, которой будет осуществляться аттестация рабочих мест.

2. Направление заявки на адрес аттестующей организации. Оформляют заявку на фирменном бланке организации. В тексте заявки необходимо указать:

  • перечень рабочих мест, подвергаемых аттестации;
  • реквизиты организации;
  • ФИО должностных лиц организации, адрес и телефон.

3. Составление перечень всех рабочих мест организации на основании штатного расписания. Этот перечень составляется независимо от того, будет ли проводиться аттестация выборочно либо на все рабочие места. Необходимо отправить оба документа (перечень всех рабочих мест организации и штатное расписание) аттестующей организации.

4. Создание приказ о проведении аттестации. Назначить членов аттестационной комиссии.

5. Сбор информация о выплачиваемых компенсациях работниках, занятых на тяжелых работах и в условиях повышенной вредности и опасности.

6. Подготовка графика проведения аттестации всех рабочих мест. Если у предприятия или организации нет возможности аттестовать разом все рабочие места, составляется скользящий график с распределением сроков аттестации по месяцам (кварталам).

7. Направление документов в один из наших офисов, в зависимости от места расположения организации:

  • г. Владимир, ул. Разина, д 21, офис 105,106;
  • Владимирская область, г. Кольчугино, ул. Ленина, д. 11,;
  • Владимирская область, г. Муром, д. 26, оф.4;

либо по e-mail.ru: garant91744@yandex.ru, garant3676@yandex.ru, garant33638@yandex.rudex.ru

8. Расчет стоимости услуг специалистами нашей компании. Составление договора. Подписание сторонами.

9. Согласование сроков лабораторных измерений.

10. Выполнение работ по договору.

11. Оформление протоколов, сводных ведомостей, карт аттестации.

12. Составление отчета об аттестации. Рассмотрение его членами аттестационной комиссии в течение 10 рабочих дней с момента получения отчета. Подписание протокола аттестационной комиссии.

13. Составление приказа и отчета об итогах проведения аттестации в течение 10 рабочих дней с момента составления протокола. Направление сводной ведомости в контролирующий орган (государственная инспекция труда) в течение 10 рабочих дней с даты составления итоговых документов.

Текстовый блок

Текстовый блок