Охрана трудаПожарная безопасностьКомплексная оценка условий трудаПроизводственный контрольИспытательная лабораторияПроект ПДВУчебный центрФотогалерея

СЕРТИФИКАТ

Увеличить изображение

Новости
6 июня 2017

Проверьте полноту своих действий при завершении специальной оценки условий труда.

  • В течение трех рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении СОУТ надо уведомить об этом проводившую её специализированную организацию и направить туда копию утвержденного отчета;
Подробнее
16 января 2017

План проверок Государственной инспекции труда во Владимирской области в 2017 году

В соответствии с Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» прокуратура Владимирской области сформировала ежегодный сводный план проведения плановых проверок субъектов предпринимательства на 2017 год.

Подробнее
10 октября 2016

Как проводится оценка биологического фактора в рамках специальной оценки условий труда?

Подробнее


Главная / Как избежать штрафов за нарушение трудового законодательства и отказа от СОУТ

Как избежать штрафов за нарушение трудового законодательства и отказа от СОУТ

Отправить по почте  Отправить на печать  Добавить в избранное

Законодательство обязывает работодателей указывать в трудовых договорах класс условий труда в отношении определенного рабочего места. Наша компания ранее проводила аттестацию рабочих мест во Владимире, а теперь проводит специальную оценку условий труда, и поэтому мы можем достаточно уверенно говорить о том, что многие работодатели пренебрегают своей обязанность оценивать места работы своих сотрудников. Особенно часто такое отношение к спецоценке можно наблюдать среди работодателей, чья деятельность связана с работой в офисе.

Однако с 2014 года специальная оценка условий труда стала обязательной для всех без исключения. Вернее, обязательным стало указание класса условий в трудовом договоре при найме работников. А как можно указать класс, если нет четких представлений о том, каков он? Вердикт относительно класса условий можно вынести только по итогам проведения спецоценки, поскольку некоторые вредные факторы можно определить только при помощи специальных измерений. И эти факторы могут быть в том числе и в офисе. Другими словами, получается, что СОУТ обязательна для всех. Многие работодатели уже всерьез задумались о проведении спецоценки, ведь в случае нарушения законодательства по части оформления трудового договора придется отвечать материально. Штрафы, предусмотренные в случае нарушения законодательства, выросли и выражены в следующих цифрах:

  • от одной до пяти тысяч рублей – для должностных лиц;
  • от одной до пяти тысяч рублей – для ИП;
  • от тридцати до пятидесяти тысяч рублей – для юридических лиц.

Если порядок проведения СОУТ нарушен или работодатель вовсе отказывается ее осуществлять, ему грозит предупреждение или наказание в виде административного штрафа следующих размеров:

  • от пяти до десяти тысяч рублей – для должностных лиц;
  • от пяти до десяти тысяч рублей – для ИП;
  • от шестидесяти до восьмидесяти тысяч рублей – для юридических лиц.

Если вы хотите избежать подобных штрафов, обратитесь к услугам проведения специальной оценки условий труда во Владимире.

Поиск


КОНТАКТЫ

г. Кольчугино, ул. 50 лет Октября, д.15
тел.: +7 904-654-21-68
+7 (49245) 91-744
+7 (49245)2-16-66
 
г. Владимир, ул. Горького, д. 56а, офис 407
тел.: + 7 (4922) 46-29-86
 
г. Кострома, ул. Ленина, д. 20, офис 16
тел.: + 7 910 953-97-72
 
Учебный центр:
тел.: +7 (49245) 2-18-20
+7 (4922) 46-24-32
Создание сайтов и продвижение ООО "Гарант" аттестация рабочих мест по условиям труда.