Как избежать штрафов за нарушение трудового законодательства и отказа от СОУТ

Законодательство обязывает работодателей указывать в трудовых договорах класс условий труда в отношении определенного рабочего места. Наша компания ранее проводила аттестацию рабочих мест во Владимире, а теперь проводит специальную оценку условий труда, и поэтому мы можем достаточно уверенно говорить о том, что многие работодатели пренебрегают своей обязанность оценивать места работы своих сотрудников. Особенно часто такое отношение к спецоценке можно наблюдать среди работодателей, чья деятельность связана с работой в офисе.

Однако с 2014 года специальная оценка условий труда стала обязательной для всех без исключения. Вернее, обязательным стало указание класса условий в трудовом договоре при найме работников. А как можно указать класс, если нет четких представлений о том, каков он? Вердикт относительно класса условий можно вынести только по итогам проведения спецоценки, поскольку некоторые вредные факторы можно определить только при помощи специальных измерений. И эти факторы могут быть в том числе и в офисе. Другими словами, получается, что СОУТ обязательна для всех. Многие работодатели уже всерьез задумались о проведении спецоценки, ведь в случае нарушения законодательства по части оформления трудового договора придется отвечать материально. Штрафы, предусмотренные в случае нарушения законодательства, выросли и выражены в следующих цифрах:

  • от одной до пяти тысяч рублей – для должностных лиц;
  • от одной до пяти тысяч рублей – для ИП;
  • от тридцати до пятидесяти тысяч рублей – для юридических лиц.

Если порядок проведения СОУТ нарушен или работодатель вовсе отказывается ее осуществлять, ему грозит предупреждение или наказание в виде административного штрафа следующих размеров:

  • от пяти до десяти тысяч рублей – для должностных лиц;
  • от пяти до десяти тысяч рублей – для ИП;
  • от шестидесяти до восьмидесяти тысяч рублей – для юридических лиц.

Если вы хотите избежать подобных штрафов, обратитесь к услугам проведения специальной оценки условий труда во Владимире.

Текстовый блок

Текстовый блок