Как возместить траты на спецоценку?

Каждая организация должна проверять условия труда в рамках СОУТ, что стоит достаточно дорого. Однако частично средства, которые были израсходованы на СОУТ, могут быть возмещены за счет российского Фонда социального страхования из взносов на страховку от травм на производстве.

аттестация рабочих мест во Владимире

Сколько средств может быть возвращено?

По общим положениям, у работодателя есть возможность возместить расходы, которых потребовала аттестация рабочих мест во Владимире, в размере максимум 0,2 от той разницы средств, которая образовалась среди начисленных взносов, предусмотренных к выплатам при травмировании работников в предыдущем календарном году, и суммой выплаченных на страхование средств в то же время.

Если в организации меньше 100 человек и предприятие считается малым, ему может быть возвращено 20% взносов, начисленных за три последних года, с вычетом суммы страховых выплат на случай производственного травматизма, которые выплачивались сотрудникам. Этот порядок устанавливается, если:

  • предприятие не пользовалось средствами ФСС на протяжении двух последних лет до текущего года;

  • объем выделяемых фондом средств не превысит взносы, обязательные к перечислению организацией в нынешнем году.

Мероприятия, проводимые организациями на страховые взносы, названы в п. 3 Правил № 580н.

Какие документы подавать с целью возмещения трат?

аттестация рабочих мест во ВладимиреДля направления страховых взносов на УОТ и иные мероприятия необходимо получить у фонда соответствующее согласие. С этой целью работодателю следует обратиться в филиал ФСС по месту регистрации. Необходимо предоставить в филиал документы и заявление. Сейчас заявление о финансировании мер предупреждения пишут по «форме 1», тогда как до текущего года его принимали в произвольной форме. Наряду с заявлением необходимо подавать:

  • план выделения средств и их расходования на предупредительные меры;

  • копию/выписку из коллективного договора o трудоохране, который заключают работодатель и представительство работников. Вместо копии/выписки может быть предоставлена копия плана мер, направленных на улучшение в компании трудовых условий.

  • акт (локальный или нормативный) о формировании комиссии, которой проводится аттестация рабочих мест во Владимире;

  • договор с проводящей спецоценку компанией, в котором оговаривается число рабочих мест, подлежащих оценке в ходе СОУТ, стоимость оценки.

  • для покупки аптечек – список покупаемых изделий с обозначением их числа и цены, который составляется согласно приказу Минздравсоцразвития от 5.03.2011 г. № 169н, а также перечень санитарных постов, где есть аптечки.

Любой документ помимо заявления принимается фондом лишь в бумажно-письменном виде. Любую копию необходимо заверять печатью организации.

Текстовый блок

Текстовый блок