Кто проводит аттестацию рабочих мест

   

Мероприятия по оценке и последующей аттестации рабочих мест производит лицензированная организация, с которой предварительно заключается договор. Согласно нормативным документам, привлекать подобные службы — прямая обязанность работодателя.

Наемная организация, согласно предмету договора обязана провести ряд мероприятий по оценке условий труда на всех рабочих местах. По окончании проверки подготавливается отчет, в котором отображена независимая экспертная оценка и, при необходимости, дан перечень рекомендации по приведению их в соответствии с нормативными документами и правилами. Отдельно необходимо отметить, что влияние работодателя, как лицо, заинтересованное в положительном результате, должно быть исключено на заключительную оценку комиссии.

Аттестация рабочих мест может проводиться сразу несколькими организациями. Делается это, например в случае, если количество мест на предприятии очень много, а сроки требуют быстрого результата. Либо работодатель заранее заинтересован в получение более точных результатов, проведя в последствии сравнительный анализ отчетов нескольких независимых комиссий.

Основные действия предприятий, занимающихся аттестации рабочих мест:

• подтверждение соответствующими документами права на проведение проверочных действий;
• выполнение исследований и оценочных действий в соответствии с законодательными правилами и нормами;

В распоряжении организации по оценке есть выбор по методике проведения аттестации и по составу оценочной комиссии в части необходимости привлечения специалистов различного профиля. Во время проведения аттестации работодатель обязан открыто и правдиво разъяснять возникшие у аттестационной организации вопросы, относящиеся к цели аттестации касательно, например, характера работы сотрудников предприятия, их степени занятости на рабочих местах, наличие скрытых вредны факторов. И аттестующая организация вправе приостановить деятельность по оценке или досрочно прекратить ее, если работодатель отказывается с ней сотрудничать.

В состав рабочей комиссии по оценке влияния внешних факторов производства на здоровье работников в обязательном порядке включаются официальные полномочные представители предприятия, на котором происходит оценка: инженер по охране труда и технике безопасности а также, при наличии, представитель профсоюза. Состав рабочей комиссии утверждается на уровне главы администрации предприятия специально изданным приказом, в котором указаны сроки проведения. Основное назначение комиссии — контроль над проведением мероприятий лицензированной организацией. Помимо этого, она занимается подготовкой различной нормативной документации и актов.