Порядок проведения аттестации рабочих мест
Порядок аттестации рабочих мест регламентирует обязанности работодателей проводить аттестацию по условиям труда, а также деятельность аттестующих организаций.
Работодатель должен обеспечивать безопасность условий труда своих сотрудников, в том числе регулярно проводить аттестацию рабочих мест.
-
Ответственность
Ответственность за проведение аттестации и за полноту и достоверность информации, предоставляемой в государственную трудовую инспекцию лежит на работодателе.
За точность проведения измерений и исследований условий труда ответственность несут как работодатель, так и аттестующая организация.
-
Сроки
Согласно вышеназванному порядку, каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет. Крайней датой является прохождение этого срока с момента завершения предыдущей аттестации.
С момента ввода в эксплуатацию новых рабочих мест до начала проведения их аттестации (издания приказа об утверждении состава аттестационной комиссии) должно пройти не более 60 дней (рабочих).
Аттестационная комиссия
Аттестационная комиссия создается работодателем.
В состав аттестационной комиссии входят:
-
представители работодателя (руководители структурных подразделений, специалисты по кадрам, по труду и заработной плате, юристы, главные специалисты, медицинские работники и другие сотрудники);
-
специалист по охране труда;
-
представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или другого представительного органа работников;
-
представители аттестующей организации, которые проводят оценку соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
На предприятиях малого бизнеса аттестационная комиссия может быть создана в сокращенном составе, таком как:
-
работодатель или его представитель;
-
представители аттестующей организации;
-
представители выборного органа первичной профсоюзной организации или другого представительного органа работников (если такой имеется);
-
представители организации или специалист, привлекаемые работодателем для осуществления функций службы охраны труда по договору.
В обязанности аттестационной комиссии входит:
-
Руководство и контроль аттестации в течении всего ее проведения.
-
Подготовка и изучение комплекта необходимых для проведения аттестации нормативных, организационно-распорядительных и методических документов.
-
Составление перечня рабочих мест, подлежащих аттестации.
-
Подготовка предложения по приведению наименований профессий и должностей работников в соответствие с их наименованием в ЕТКС работ и профессий рабочих (ЕТКС должностей руководителей, специалистов и служащих).
-
Нумерация рабочих мест.
-
Заполнение карт аттестации, их подпись.
-
Подготовка предложений о внесении изменений и дополнений в трудовой договор, если таковые требуются. Как правило, тут уточняются обязательства работодателя:
-
по обеспечению работника средствами индивидуальной защиты;
-
установлению режима труда и отдыха;
-
по обеспечению сотрудников другими гарантиями и компенсациями при работе с вредными/опасными условиями труда.
-
Разработка плана мероприятий по приведению условий труда в соответствие с требованиями госорганов по охране труда по результатам проведения аттестации.
Об этапах проведения аттестации читайте здесь.