Проведение итоговой оценки труда

Такая процедура, как аттестация рабочих мест, представляет собой проведение итогового оценивания условий труда на предприятиях и в организациях. При этом создаются мероприятия по корректированию выявленных недостатков в соответствии со всеми нормативными требованиями государства. Только с помощью грамотно выполненной аттестации можно в итоге получить наиболее соответствующую действительности картину реальных условий труда и сразу же приступить к принятию мер по улучшении сложившейся ситуации.

По итогам этого процесса могут вноситься некоторые изменения в структуру исчисления заработной платы, которая будет включать в себя надбавки, не подлежащие налогообложению. Сделанные результаты считаются главным обоснованием для льгот и компенсаций, которые должны предоставляться и выплачиваться работникам в обязательном порядке.  

Благодаря своевременному проведению такого мероприятия, как аттестация рабочих мест, можно свести к нулю любые претензии Государственной инспекции по труду к работодателю, в том числе и других государственных органов при плановых и внеплановых проверках. 

Наша компания предлагает услуги по аттестации рабочих мест на взаимовыгодных условиях. Обратившись к нам, Вы сможете лично убедиться в высоком качестве и оперативности исполнения услуг. 

Аттестация рабочих мест будет состоять из следующих этапов:

  • Подготовка. На этой стадии готовится необходимая документация, составляется перечень рабочих мест, подлежащих аттестации и издается специальный указ.
  • Проведение измерений и оценивание. На данном этапе определяются такие факторы, как уровень вибрации, химические факторы, параметры микроклимата, электромагнитное поле и т. д. Конкретно на каждом участке оценивается уровень травмоопасности производства.
  • Оформление документации по итогам аттестации (план по улучшению труда, таблица классов условий труда, сводная ведомость рабочих мест).

Сроки проведения описанного мероприятия рассчитываются, исходя из того, что любое рабочее место должно проходить аттестацию не менее одного раза в пять лет. 

Более подробную информацию можно уточнить у сотрудников нашей компании, связавшись с ними по указанным на сайте контактам.

Текстовый блок

Текстовый блок