Результаты работы уполномоченных по охране труда на предприятиях

Уполномоченный по охране труда в ходит в комиссию по расследованиям несчастных случаев на производстве и отстаивает интересы пострадавших работников и может высказать свою позицию, которая будет иметь юридический вес. Он участвует в комиссиях по специальной оценки условий труда

Сегодня права работников достаточно неплохо защищены трудовым кодексом — за их соблюдением следят профсоюзы. В сфере охраны труда — это зона ответственности уполномоченных. Уследить за всем непросто, поэтому правильно организованный контроль должен быть многоступенчатым, по возрастающей: на уровне бригады, цеха, предприятия. Свой ответственный в подразделении повышает эффективность работы этого института в разы.

Мнение специалиста. Если каждый уполномоченный на уровне своего цеха будет наводить регулярно порядок, то и на уровне всего предприятия все будет хорошо. Меньше будет производственных травм, профзаболеваний, меньше будет простаивать оборудование, меньше будет заболеваемость и больше производительность труда, что выгодно и руководству предприятия.

Другой вопрос в том, что работодатели не считаю такую работу нужной, возлагая все полномочия на профсоюзы. В этом случае не надо давать руководству забывать, что трудовые отношения — это процесс, как минимум, двусторонний. И даже сам контроль называется «административно-общественный». Только так — снизу и сверху одновременно — можно сделать труд на производстве безопасным.

Мнение специалиста. Комиссия по охране труда очень много пользы приносит предприятию, ведь ее уполномоченными проводятся еженедельные проверки охраны труда. На некоторых предприятиях уполномоченные переводятся в разряд полноценных работников с оплатой их труда в виде сохранения для них среднего заработка.

Система контроля состояния охраны труда на предприятиях, выстроенная на основе внедрения в каждое подразделение своего уполномоченного, дает свои результаты, которые можно проследить буквально на уровне сравнения двух лет: когда не было уполномоченных, и когда они появились. Статистика показывает, что в таких случаях показатели травматизма сокращаются практически в два раза. Главное, чтобы инициатива исходила не только от общественников, но и от самих работников, а также от руководства предприятия. Чтобы все стали добиваться соблюдения требований охраны труда.

Неравнодушие самих работников — важный критерий успеха. Пока каждый из нас не поймет, что его жизнь и здоровье в его руках, на охране труда можно ставить крест.

Мнение специалиста. Уполномоченный в этой цепочке — уже второе звено, проводник между сотрудниками и руководством. От него зависит многое, но не все. Главное, что он должен суметь завоевать доверие своих коллег.  

Текстовый блок

Текстовый блок