Специальная оценка условий труда: права и обязанности работодателя

Все права и обязанности работодателя (равно как и работника) установлены в законодательном порядке. Они описаны Федеральным законом № 426 (от 28 декабря 2013 года), где также указаны и другие важные сведения, касающиеся проведения специальной оценки условий труда.

Права работодателя

В связи с проведением специальной оценки условий труда работодатель имеет право:

  • требовать обоснования итогов проведения оценки от той организации, которая ее проводила;

  • осуществлять оценку условий труда вне плана (согласно тому порядку, который установлен ФЗ);

  • получить документы, свидетельствующие о соответствии организации, которая проводит СОУТ, тем требованиям, которые предъявляются к подобным организациям;

  • оспорить действия (или их отсутствие) организации, которая проводит СОУТ.

Обязанности работодателя

Но у работодателя есть не только права, но и обязанности, которые он должен выполнять. В связи с проведением специальной оценки условий труда он обязан:

  • создать условия для проведения СОУТ (даже в том случае, если она является внеплановой);

  • обеспечить организацию, проводящую СОУТ, всеми необходимыми документами и сведениями, которые дают характеристику условиям труда на рабочих местах, а также любые необходимые разъяснения, которые могут потребоваться в ходе СОУТ;

  • не предпринимать ничего, что могло бы повлиять на сужение той области сведений, которая должна быть выяснена в ходе проведения оценки условия труда;

  • информировать работника о результатах проведения СОУТ на его рабочем месте, предоставив информацию в письменном формате;

  • разъяснить работнику всю информацию, которая касается проведения СОУТ на месте его работы;

  • реализовать комплекс мероприятий, разработанных на основе оценки условий труда с целью улучшений условий.

Более точное описание прав и обязанностей работодателя в связи с проведением СОУТ вы можете найти в тексте ФЗ № 426 (от 28 декабря 2013 года) «О специальной оценке условий труда». Там же обозначены права и обязанности работников с связи с проведением оценки условий их рабочих мест.

Текстовый блок

Текстовый блок