Охрана трудаПожарная безопасностьКомплексная оценка условий трудаПроизводственный контрольИспытательная лабораторияПроект ПДВУчебный центрФотогалерея

СЕРТИФИКАТ

Увеличить изображение

Новости
6 июня 2017

Проверьте полноту своих действий при завершении специальной оценки условий труда.

  • В течение трех рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении СОУТ надо уведомить об этом проводившую её специализированную организацию и направить туда копию утвержденного отчета;
Подробнее
16 января 2017

План проверок Государственной инспекции труда во Владимирской области в 2017 году

В соответствии с Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» прокуратура Владимирской области сформировала ежегодный сводный план проведения плановых проверок субъектов предпринимательства на 2017 год.

Подробнее
10 октября 2016

Как проводится оценка биологического фактора в рамках специальной оценки условий труда?

Подробнее


Главная / Специальная оценка условий труда: права и обязанности работодателя

Специальная оценка условий труда: права и обязанности работодателя

Отправить по почте  Отправить на печать  Добавить в избранное

Все права и обязанности работодателя (равно как и работника) установлены в законодательном порядке. Они описаны Федеральным законом № 426 (от 28 декабря 2013 года), где также указаны и другие важные сведения, касающиеся проведения специальной оценки условий труда.

Права работодателя

В связи с проведением специальной оценки условий труда работодатель имеет право:

  • требовать обоснования итогов проведения оценки от той организации, которая ее проводила;

  • осуществлять оценку условий труда вне плана (согласно тому порядку, который установлен ФЗ);

  • получить документы, свидетельствующие о соответствии организации, которая проводит СОУТ, тем требованиям, которые предъявляются к подобным организациям;

  • оспорить действия (или их отсутствие) организации, которая проводит СОУТ.

Обязанности работодателя

Но у работодателя есть не только права, но и обязанности, которые он должен выполнять. В связи с проведением специальной оценки условий труда он обязан:

  • создать условия для проведения СОУТ (даже в том случае, если она является внеплановой);

  • обеспечить организацию, проводящую СОУТ, всеми необходимыми документами и сведениями, которые дают характеристику условиям труда на рабочих местах, а также любые необходимые разъяснения, которые могут потребоваться в ходе СОУТ;

  • не предпринимать ничего, что могло бы повлиять на сужение той области сведений, которая должна быть выяснена в ходе проведения оценки условия труда;

  • информировать работника о результатах проведения СОУТ на его рабочем месте, предоставив информацию в письменном формате;

  • разъяснить работнику всю информацию, которая касается проведения СОУТ на месте его работы;

  • реализовать комплекс мероприятий, разработанных на основе оценки условий труда с целью улучшений условий.

Более точное описание прав и обязанностей работодателя в связи с проведением СОУТ вы можете найти в тексте ФЗ № 426 (от 28 декабря 2013 года) «О специальной оценке условий труда». Там же обозначены права и обязанности работников с связи с проведением оценки условий их рабочих мест.

Поиск


КОНТАКТЫ

г. Кольчугино, ул. 50 лет Октября, д.15
тел.: +7 904-654-21-68
+7 (49245) 91-744
+7 (49245)2-16-66
 
г. Владимир, ул. Горького, д. 56а, офис 407
тел.: + 7 (4922) 46-29-86
 
г. Кострома, ул. Ленина, д. 20, офис 16
тел.: + 7 910 953-97-72
 
Учебный центр:
тел.: +7 (49245) 2-18-20
+7 (4922) 46-24-32
Создание сайтов и продвижение ООО "Гарант" аттестация рабочих мест по условиям труда.