Охрана трудаПожарная безопасностьКомплексная оценка условий трудаПроизводственный контрольИспытательная лабораторияПроект ПДВУчебный центрФотогалерея

СЕРТИФИКАТ

Увеличить изображение

Новости
6 июня 2017

Проверьте полноту своих действий при завершении специальной оценки условий труда.

  • В течение трех рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении СОУТ надо уведомить об этом проводившую её специализированную организацию и направить туда копию утвержденного отчета;
Подробнее
16 января 2017

План проверок Государственной инспекции труда во Владимирской области в 2017 году

В соответствии с Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» прокуратура Владимирской области сформировала ежегодный сводный план проведения плановых проверок субъектов предпринимательства на 2017 год.

Подробнее
10 октября 2016

Как проводится оценка биологического фактора в рамках специальной оценки условий труда?

Подробнее


Главная / Сроки для проведения СОУТ в офисах

Сроки для проведения СОУТ в офисах

Отправить по почте  Отправить на печать  Добавить в избранное

Действующий на сегодняшний день закон предписывает необходимость указания в трудовых договорах условий труда. Это в полной мере касается и рабочих мест в офисах. Прописать в договоре условия- значит, обозначить класс условий труда для конкретного рабочего места (оптимальный, допустимый, вредный, опасный).

До первого января 2014 года условия труда определялись в соответствии с итогами аттестации рабочих мест. Эти результаты действуют на протяжении пяти лет с момента завершения аттестации. После указанной даты условия труда устанавливаются по итогам специальной оценки. И если до  2014 года было неясно, нужно ли аттестовать офисные рабочие места, то после введения СОУТ это стало необходимым в обязательном порядке. Следовательно, сейчас оценку условий труда в офисах нужно проводить всем без исключения.

Если рабочее место  предполагает наличие опасного или вредного фактора производства, то спецоценка на нем должна быть проведена в первую очередь. Остальные Рабочие места могут проверяться постепенно, в несколько этапов. На это есть еще время – до конца декабря 2018 года.

В действительности же ни оценка условий труда, ни аттестаций рабочих мест не проведены многими работодателями. Обязательств в отношении проверки мест офисных работников не было, поэтому, естественно, никто этим не озаботился самостоятельно. СОУТ пока тоже не проведена во многих офисах, поскольку есть еще время до 2018 года. В результате непонятно, что должен содержать договор найма на работу, ведь условия не определены. Можно ли оценить условия труда как оптимальные или допустимые?

Для таких работодателей рекомендуется проведение оценки условий труда в кратчайшие сроки. Только в этом случае они могут обозначить в трудовом договоре класс условий труда.

Если трудовые отношения уже заключены, а информации об условиях труда в документах нет, так как спецоценка еще не проведена, то необходимо ее срочно провести, а потом внести результаты в текст уже существующего трудового договора. Если по итогам СОУТ будет определена необходимость назначения компенсаций, то эти сведения оформляются в виде приложения к договору о найме, либо в виде отдельного соглашения.

Если вы тоже еще не провели СОУТ и не можете точно указывать в трудовых договорах условия труда, обращайтесь к нашим специалистам, осуществляющим специальную оценку условий труда во Владимире.

 

Поиск


КОНТАКТЫ

г. Кольчугино, ул. 50 лет Октября, д.15
тел.: +7 904-654-21-68
+7 (49245) 91-744
+7 (49245)2-16-66
 
г. Владимир, ул. Горького, д. 56а, офис 407
тел.: + 7 (4922) 46-29-86
 
г. Кострома, ул. Ленина, д. 20, офис 16
тел.: + 7 910 953-97-72
 
Учебный центр:
тел.: +7 (49245) 2-18-20
+7 (4922) 46-24-32
Создание сайтов и продвижение ООО "Гарант" аттестация рабочих мест по условиям труда.