Внеплановая спецоценка условия труда

С каждым годом вопрос охраны труда встает все острее и острее. Законодатели стараются довести до совершенства закон о проведении СОУТ, добавляя в него различные поправки. По части проведения внеплановой оценки в свое время тоже были споры, но в итоге сошлись на том, что внеплановая проверка должна проводиться в очень конкретных случаях. Их перечень мы и приведем ниже.

Аргументы в пользу проведения внеплановой специальной оценки условий труда

  • Новые рабочие места. Если на предприятии планируется введение в эксплуатацию новых рабочих мест, то они должны быть проверены на предмет условий труда.
  • Предписание трудовой инспекции. Если на предприятии побывала трудовая инспекция с проверкой и выявила нарушения норм и правил организации труда, то работодателю необходимо в течение предписанного срока провести внеплановую спецоценку условий труда.
  • Изменения производственного характера. Здесь речь может идти об изменениях технологии производства, об установке нового оборудования  и других подобных факторах, которые потенциально могут влиять на изменения условий на рабочих местах (особенно если речь идет об опасных и вредных воздействиях).
  • Изменения по части сырьевого снабжения. Если добавляется какой-то материал, сырье, компонент, который раньше не был предусмотрен в производстве, то опять же нужно проводить СОУТ, чтобы выявить уровень опасных и вредных воздействий, связанных именно с введением нового сырья.
  • Изменения по части средств защиты. Здесь речь идет о средствах и индивидуальной, и коллективной защиты. Если их заменили, ввели дополнительные средства, отменили необходимость использования прежних и пр., то нужна СОУТ вне плана.
  • ЧП на рабочем месте или случай выявления профессионального заболевания. Если несчастный случай произошел на рабочем месте, или работник заболел недугом, связанным с воздействием на его организм опасных и/или вредных факторов производства, то это должно послужить поводом для СОУТ.
  • Инициатива профсоюза или другой организации, занимающейся охраной труда. Внеплановая спецоценка оценка должна проводиться и в том случае, если ее инициировали профсоюзные работники, имеющие на то определенные основания.

Наша компания специализируется на СОУТ всех типов, в том числе и на внеплановой, поэтому в случае наличия одного или нескольких поводов (из перечисленных) для проведения спецоценки у вас на предприятии вы можете обратиться к нашим экспертам.

Текстовый блок

Текстовый блок