Зачем нужна специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда представляет собой комплекс мероприятий, направленных на то, чтобы выяснить, насколько вредны условия, в которых трудится работник. Проводится этот комплекс мероприятий не реже, чем раз в пятилетку. Однако сроки могут быть установлены и другие.

Суть специальной оценки заключается в трех условиях.

  • Первое — это непосредственно идентификация вредных факторов.
  • Второе — их измерение.
  • Третье — распределение по классам и подклассам.

В зависимости от того, в какой класс попадает то или иное рабочее место, будет определяться, сколько работодатель должен выплатить вдобавок к основному пенсионному тарифу.

Зачем нужна специальная оценка условий труда?

  • Во-первых, исходя из этой оценки работодатель получает возможность разработать нормативные акты в отношении техники безопасности и гигиены рабочего места. Это необходимо чтобы снизить риск воздействия вредных факторов на рабочих и травматичность во время трудового процесса.
  • Во-вторых, работодатель оплачивает дополнительный тариф на пенсии трудящихся на вредном производстве и попадающих по результатам оценки в первый или второй список,  соответственно на 4% или на 2%. В текущем году правительством будет рассматриваться вопрос об увеличении этого доптарифа до 6% и 4%. Однако если работодателю удастся пройти процедуру пересмотра условий труда его работников с точки зрения вредности и опасности, он может избежать этих платежей. Интересы работника в данном случае защищает профсоюз. Он не допустит, чтобы работник продолжал трудиться в прежних вредных условиях, которые по бумагам будут безопасны.
  • В-третьих, именно оценка условий труда будет играть роль при выплате компенсации в случае травматизма во время работы или развития профессионального заболевания. Кроме того, работник должен быть предупрежден о риске для своего здоровья при трудоустройстве, и в этом случае результаты спецоценки будут являться аргументом.
  • В-четвертых, данные независимой оценки условий труда могут помочь работнику при разрешении споров с руководством фирмы, связанных с обеспечением безопасности на рабочем месте.

Специальная оценка условий труда имеет значение и при составлении статистической отчетности об условиях труда в целом. 

Текстовый блок

Текстовый блок