Замена аттестации рабочих мест на СОУТ

Если раньше для обеспечения безопасности сотрудников на рабочем месте использовалась аттестация, то сегодня для этого применяется специальная оценка условий труда. Этот комплекс мероприятий помогает выявить опасные и вредные факторы производства и их воздействие на работника. 

Правила проведения СОУТ

  • СОУТ проводится не реже, чем каждые пять лет, исключением является внеплановая оценка, которая должна быть проведена в течении шести месяцев после возникновения причины (возникновения нового рабочего места или изменения условий уже существующего).
  • При возникновении несчастного случая или заболевания также проводится внеплановая СОУТ.
  • О проведении внеплановой спецоценки может попросить профсоюз или государственный инспектор труда. 

Отличия и совпадения между СОУТ и аттестацией

Главное отличие между этими процедурами в добавлении новых этапов, таких как выявление потенциально опасных или вредных производственных факторов и декларирование соответствия условий труда государственным нормативам по охране труда. 

В остальном порядок проведения СОУТ и аттестации во многом схож. Результаты исследования и измерения производственных факторов делятся на:

  • оптимальные;
  • допустимые;
  • вредные;
  • опасные. 

Главная задача специальной оценки условий труда — разработать мотивацию для обеспечения безопасности на производстве. По окончанию оценки рассчитываются дополнительные тарифы для страховых взносов на обязательное пенсионное страхование для лиц, занятых на соответствующих работах.

Текстовый блок

Текстовый блок