Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда (далее СОУТ) – единый комплекс последовательно выполняемых процедур по выявлению и оценке уровня воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работников.

Цели и задачи СОУТ:

  • Выполнение требований статьи 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
  • Осуществления контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах;
  • Назначение работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
  • Разработка мероприятий, направленных на улучшение условий труда на рабочих местах;
  • Организация предварительных и периодических медицинских осмотров;
  • Установление размера тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ;
  • Получение скидок (до 40%) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
  • Обоснование финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет средств ФСС;
  • Избежание штрафов, административной и уголовной ответственности.

В отличие от аттестации рабочих мест по условиям труда, СОУТ подлежат ВСЕ рабочие места, за исключением следующих:

  • надомники;
  • дистанционные работники;
  • работники, вступившие в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

Обязанности по организации и финансированию проведения СОУТ возлагаются на работодателя. СОУТ проводится совместно работодателем и специализированной организацией, оказывающей услуги в данной области и соответствующей требованиям статьи 19 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Подготовка и этапы проведения СОУТ:

1. Издание приказа о создании комиссии по проведению СОУТ;
2. Утверждение перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ;
3. Заключение гражданско-правового договора со специализированной организацией;
4. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах;
5. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;
6. Оформление результатов проведения СОУТ;
7. Утверждение Отчета о проведении СОУТ;
8. Ознакомление работников с результатами проведения СОУТ;
9. Подача декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
10. Применение результатов проведения СОУТ.

Текстовый блок

Текстовый блок