Проверьте полноту своих действий при завершении специальной оценки условий труда

Проверьте полноту своих действий при завершении специальной оценки условий труда

6 июля 2017
  • В течение трех рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении СОУТ надо уведомить об этом проводившую её специализированную организацию и направить туда копию утвержденного отчета;
  • В течение 30 рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении СОУТ надо заполнить и направить в ГИТ декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, если не выявили вредных и/или опасных производственных факторов по результатам идентификации либо если по результатам измерений условия труда на рабочих местах признаны оптимальными или допустимыми;
  • В срок не позднее, чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки работодатель должен под роспись ознакомить работников с её результатами;
  • Если есть свой официальный сайт, то надо разместить на нём сводные данные о результатах СОУТ в течение 30 календарных дней после утверждения отчета с указанием определенной информации:

— об установлении классов (подклассов) условий труда на рабочих местах;
— о перечне мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ;

  • Если работодатель подаёт отчетность в ФСС по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то надо сообщить ФСС и результаты СОУТ;
  • Провести кадровую работу с документами работников при наличии у них каких — либо изменений по итогам СОУТ.

Помните об ответственности! Статья 5.27.1. КоАП РФ

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации:

  • нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет:

  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
  • на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Текстовый блок

Текстовый блок